<p id="vp3fx"><output id="vp3fx"></output></p>

<video id="vp3fx"><output id="vp3fx"><font id="vp3fx"></font></output></video>

<p id="vp3fx"><output id="vp3fx"></output></p>

<p id="vp3fx"></p>
<p id="vp3fx"><delect id="vp3fx"></delect></p>

<p id="vp3fx"></p>
<video id="vp3fx"><output id="vp3fx"><delect id="vp3fx"></delect></output></video>
<p id="vp3fx"><output id="vp3fx"></output></p>
<output id="vp3fx"></output>

<p id="vp3fx"><delect id="vp3fx"></delect></p>

<video id="vp3fx"></video>
<p id="vp3fx"><delect id="vp3fx"><font id="vp3fx"></font></delect></p><video id="vp3fx"><delect id="vp3fx"></delect></video>

<p id="vp3fx"></p>

<video id="vp3fx"></video>
<output id="vp3fx"><delect id="vp3fx"><address id="vp3fx"></address></delect></output><p id="vp3fx"></p><video id="vp3fx"><output id="vp3fx"></output></video>
<noframes id="vp3fx"><output id="vp3fx"><font id="vp3fx"></font></output>

<p id="vp3fx"></p>

<p id="vp3fx"></p>

<p id="vp3fx"><output id="vp3fx"></output></p><output id="vp3fx"><delect id="vp3fx"><listing id="vp3fx"></listing></delect></output><p id="vp3fx"></p>
<p id="vp3fx"><delect id="vp3fx"></delect></p>

<output id="vp3fx"><font id="vp3fx"><noframes id="vp3fx"><video id="vp3fx"></video><p id="vp3fx"><output id="vp3fx"></output></p><video id="vp3fx"></video>
<output id="vp3fx"><delect id="vp3fx"></delect></output>
新聞中心

聯系電話:4008229010
028-85109010

傳  真:028-85109010

郵  編:610041

電子信箱:cdxh_rkf@163.com

公司地址:武侯區武科東一路15號3棟2單元707-708號

詳細內容 您的位置:首頁 > 新聞中心 > 公司新聞 > 正文
2014年高溫假的相關規定及高溫假的放假標準

中國到2014年還沒有對“高溫假”有統一法律規定,因此也沒有對“高溫假”放假條件的統一說法,是否放“高溫假”由各單位視具體情況自定。

 

  1、有網友建議依照《重慶市高溫天氣勞動保護辦法》中對高溫補貼的實施條件來放“高溫假”?!吨貞c市高溫天氣勞動保護辦法》于2007年6月1日開始實施,這是目前國內較完善的一部相關領域地方法規。

 

  2、根據該辦法,日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣,日最高氣溫達到37℃以上、 40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣,日最高氣溫達到40℃以上則為強度高溫天氣。高溫天氣期間,用人單位除按規定向勞動者支付工資外,應當向勞動者發放高溫補貼。

 

  3、此外,也有人建議高溫假可以規定,凡最高溫度達到35℃以上、白天平均溫度在32℃以上的天氣,企業可以給工作在一線的工人全天侯的放假。每人每年可以享受10至30天的高溫假。高溫假只給一線工人和辦公室沒有安裝空調的企事業單位職工,辦公室安裝空調的領導可自動申請放棄高溫假。對放棄高溫假者,可給予一定的高溫補助。

 

  相關知識延伸閱讀:高溫費包括哪些

 

  高溫費是一個統稱。它應該包括兩個部分,一個就是高溫津貼,一個就是夏季清涼飲料費。

 

  2013杭州高溫補貼標準是某個工作日氣溫達到一定標準才支付的。根據2007年下發的《關于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》規定,用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35攝氏度以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的(不含33攝氏度),應當向勞動者支付高溫津貼。

 

  清涼飲料費是高溫期間(對于浙江省,就是指6月至9月)支付的,與工作日當天是否高溫無關。兩者有著明顯的區別,高溫津貼屬于勞動工資的范疇,夏季清涼飲料費屬于企業的福利。

 

  高溫津貼的具體標準應該由省級政府或省級勞動保障部門制定。到目前為止,浙江還沒明確的高溫津貼標準,歷年來發布的也都是高溫期間調整清涼飲料費的文件。所以在大家印象中,我們口中所說的‘高溫費’其實就是指清涼飲料費。

?

版權所有:成都盛德先華科貿有限公司 地址:武侯區武科東一路15號3棟2單元707-708號

電話:4008229010
028-85109010 傳真:028-85109010 企業郵箱: cdxh_rkf@163.com

蜀ICP備18038965號-1   

川公網安備 51010702001567號

手机在线观看片a免费无码_亚洲综合精品成人_一本大道无码在线_久久狠狠中文字幕2017